记者也从Fair Work官网提供的“工资计算器”中发现,按David“年纪在21岁以上,以临时工身份雇佣、工作负责打包和搬运(Retail employee level 1)”的条件进行计算,政府官网给出的数据确为$25.10澳币。
在确认被剥削后,David去找老板理论,但换来的却是老板的威胁。
“老板威胁我说,如果我去举报他,他就举报我超过签证打工时长,要把我遣返回国。”
按澳大利亚政府规定,像David这样持学生签证的留学生,每两周打零工的时长不能超过40小时。如果按David自述的“每周工作20多个小时”,他的确违反了签证规定。
那这是否意味着David为了自保只能忍气吞声呢?
当然不是!
Fair Work明确表示,这种情况你仍可以站出来维护自己的权益,讨回被剥削的辛苦钱。
Fair Work规定,“即便你已经违反了签证规定,但依然有权获得法定最低工资以及工作条件”。
Fair Work与澳洲移民及边境保护部(Department of Immigration Border Protection - DIBP)已达成协议,对于那些向Fair Work求助的人士,只要是属于下列情况,那么他们所持的临时签证就不会被取消:
签证条件中含有允许他们工作的规定;
他们认为在工作中受到了剥削;
他们已经向Fair Work举报了有关的工作状况;
他们正在协助Fair Work调查;
以上规定适用的条件是:
签证持有人保证将来遵守签证规定;
不存在其他导致签证取消的原因(例如:涉及国家安全、品格、健康或诈骗等)。
联合工友实名举报 呼吁留学生维护自身权益
David告诉记者,Fair Work的此项说明让他悬着的心放了下来,老板的威胁也不再令他患得患失。
据他称,他已经联同几名工友,一起向Fair Work实名举报了这间代购店。
“除我以外,几名之前的雇员都投诉了,但还是有很多人不敢去举报。”
David希望通过今日澳洲,呼吁更多被剥削的人,尤其是留学生们都学会维护自己的合法权益,讨回自己应得的工资。
“律师告诉我,(被雇主剥削)是常态,但很多人不敢去举报反而让商家钻了空子,进而越发胆大甚至为所欲为。”
David坦言,在咨询了律师和查询了Fair Work网站后,自己学到了很多,对在澳的留学和工作帮助很大。
“以前一直觉得自己来了蛮久了,比较了解澳洲社会,出事后才觉得是小白一个。”David说,“我现在很有信心能拿回属于我的工资,以后也不会再被剥削。”
(来源:今日墨尔本)